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事业编制!山东开放大学2022年公开招聘工作人员

发布日期:2022-04-20 22:10   来源:未知   阅读:

  山东开放大学是由山东省人民政府主办、省教育厅主管,以促进终身学习为使命,以“互联网+终身教育”为特征,以现代信息技术为支撑,以体系办学为载体,开展学历和非学历教育的新型高等学校。学校前身是创办于1979年1月的山东广播电视大学,2020年12月正式更名为山东开放大学。

  学校实行体系办学、分级管理的办学体制,已建成由省开大、市(直管县)电大、县(市、区)电大组成的覆盖全省城乡的教学管理系统。全省办学系统共有教职工4900余人,其中专兼职教师3500余人,具有高级职称的1000余人,形成了一支适应学历教育和非学历教育发展需要的专兼职教师队伍。

  学校践行“为了一切学习者 一切为了学习者”的办学理念,秉承“崇学尚德 开放致远”的校训,举办了开放教育、成人教育、基层干部学历教育、社区教育、老年教育、“三二连读”教育等多种教育,形成了本科、专科、中专学历教育和非学历教育协调发展的办学格局。自1979年1月建校以来,先后共开设了230余个专业,培养了88.2万“学得会、留得住、用得上”的本专科毕业生,开展各类非学历教育500多万人次,为山东经济社会发展提供了有力的人才支持,为提高公民科学文化素质,普及高等教育作出了重要贡献。目前,各类学历教育在校生20万余人,“山东终身学习在线万余人。

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,山东开放大学拟面向社会公开招聘工作人员60名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  3.热爱党的教育事业,具有良好的思想政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

  4.初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年4月15日以后出生);

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

  通过山东省人力资源和社会保障厅网站()、山东省教育厅(省委教育工委)网站(和山东开放大学网站( )面向社会发布招聘信息。

  报名方式:采用网上报名的方式,符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“山东开放大学人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”,网址)进行报名。首次使用招聘系统需注册新用户,填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。报名时间截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。取消招聘计划岗位的应聘人员,可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位,过期不再受理。

  应聘人员报名时应在“招聘系统”上传以下材料的扫描件:①身份证;②国家承认的学历、学位证书,海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,普通高校2022届毕业生应聘的提交就业推荐表,并在2022年7月31日前取得相应学历学位证书;③在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察或体检时提供。

  本次招聘各类通知均通过招聘系统或学校网站发布,不再电话通知,请应聘人员自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试,后果自负。

  学校对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审的结果通过“招聘系统”通知。

  对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,一经发现取消资格。拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书,否则取消录取资格。

  资格初审通过人员登录“招聘系统”进行缴费,逾期未缴,视为放弃。拟享受减免考务费的应聘人员,按相关规定执行。应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。

  缴费成功人员登录“招聘系统”打印准考证。《山东开放大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(“招聘系统”下载),参加面试时使用。

  笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识约占笔试30%分值,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;教学基础知识约占笔试70%分值,包括教育学、高等教育学、远程教育学等。

  笔试采用百分制计算应聘人员的成绩,设定合格分数线。合格分数线由学校根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在学校网站和“招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。

  根据笔试成绩,按照分数从高到低的顺序排名,以招聘人数与面试人数1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。

  面试采取试讲和答辩相结合的方式,面试时间20分钟以内。试讲主要通过专业知识、教学能力、表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。试讲和答辩满分各为100分,成绩按6:4比例计算,在去掉一个最高分和一个最低分后,按百分制汇总出最后得分。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试结束后,初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

  按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

  体检在学校指定的省级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,贯穿于招聘工作的全过程,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在教育厅网站、山东开放大学网站统一公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  学校成立招聘工作领导小组,对整个招聘过程进行组织领导,领导小组下设办公室,设在人事处,负责招聘工作的具体组织实施。学校纪检监察部门对整个招聘过程进行全程监督,做到公开、公平、公正,杜绝违规违纪现象发生。

  在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在“招聘系统”发布。

  2022年公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。澳门六合开奖现场手机版